All posts by: Frode Dale

Fra «omolog» til dialog

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Mange av oss skulle ønske vi var bedre til å ta «den samtalen» med andre mennesker. Men vanligvis ender det med at vi snakker om dem, og ikke med dem.  Mange ønsker at de var modige og tøffe nok til å gå i dialog med andre […]

Kunsten å reflektere

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Hvis du ikke tar tar deg tid til å reflektere i lederjobben, kan du gå personlig og ledelsesmessig «konkurs».  Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-andakter». Da gir de nemlig seg selv muligheten til å lære […]

Den vanskelige åpenheten

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale:  Som du muligens har registrert, så opererer mange bedrifter med såkalte verdier. En av de mest brukte verdiene er «åpenhet». Eller la meg være mer nøyaktig: En av de mest uttalte verdiene er åpenhet. Spørsmålet er om denne forfektede verdien faktisk fungerer i praksis, og om vi er […]

Lederskapets yin og yang

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Hva er grunnlaget for ledelse i praksis?  Hva er det som vil være det mest sentrale du som leder vil måtte både forholde deg til og ikke minst å jobbe med? Hva er det som vil påvirke din rolleutøvelse og som henger sammen?  Finnes det for […]

Feilslått lederutdanning på avveie?

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Etter mitt innlegg om «Feilslått lederutdanning» i Dagens perspektiv har det kommet to tilsvar. Begge tar opp viktige poenger, men lar være å diskutere mitt hovedanliggende: hva er årsaken til at mange av utdanningsinstitusjonene som tilbyr lederutdanninger ikke har noe særlig tilbud knyttet til det å bli leder for […]

Anonyme undersøkelser og konfidensielle samtaler

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Mange organisasjoner snakker om verdier som åpenhet, ærlighet, respekt, toleranse, samarbeid og tydelighet. Samtidig gjennomfører de anonyme spørreundersøkelser, konfidensielle sluttsamtaler og medarbeidersamtaler i de lukkede rom.  Er det bare meg – eller er det flere som lurer på om dette virkelig er de rette tiltakene for […]

Rollen som kriseleder

by in Ny i lederrollen

Følgende er en artikkel i Dagens Perspektiv av Frode Dale: Det er mange ulike delroller bakt inn i lederrollen. Rollen som kriseleder er trolig den viktigste og underlig nok den ledere er aller minst trent for.  I disse koronakrise-tider hagler det med ord og begreper vi ikke bruker i hverdagen: kriseledelse, ROS-analyser, kriseidentifikasjon, beredskapsplaner, kriseforståelse, krisestaber, kriseerkjennelse, krisehåndtering, […]

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    Cart