Vi hjelper virksomheter å skape nødvendig struktur for skreddersydde lederskifter: hver gang - uansett ledernivå!

Ta en titt på vårt digitale introduksjonskurs for førstegangsledere:

Frode Dale

Få hjelp av Norges fremste fagekspert på området

Frode Dale har 25 års erfaring som ledelsesrådgiver med spesialisering innen førstegangsledelse og lederskifter. Han er medforfatter av suksessboken «På randen av ledelse – en veiviser i førstegangsledelse» (solgt over 19 000 eksemplarer, og dermed Norges nest mest solgte bok om ledelse) og er forfatter av boken «Lederskifter – om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb» (Norges eneste bok om temaet, som setter onboarding av nye ledere i et  mer helhetlig perspektiv).

Frode Dale har faset inn og støttet mer enn 50 mellom- og toppledere i deres ulike lederskifter, samt trent mange hundre ledere i å håndtere særlig oppstartsfasen i et lederskifte. 

Partnere​

Thomas N. Lundh
Partner

Thomas Lundh har jobbet med lederonboarding for Hotelldirektører i Nordic Choice Hotels.

Leif Roberg
Partner

Leif Roberg har arbeidet med ledere i over 10 år, først som konsulent i Accenture, og nå i den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas.

Digitalt kurs for førstegangsledere

Førstegangsledere i Norge rapporterer om at de var uforberedt på det som ventet dem i deres første lederstilling. De rapporterer om manglende opplæring, veiledning og støtte i denne krevende overgangsprosessen. Nå har vi laget et digitalt introduksjonskurs som vil forberede og bevisstgjøre både førstegangsledere og lederkandidater på hva de vil kunne møte og således måtte håndtere.

Klikk her for mer informasjon

Vår tilnærming​

I tett samarbeid med oppdragsgiver, skapes løsningen i «spurter» (iterasjoner) gjennom prosjektfasene «utvikle», «pilotere», «evalu-lære» hvor tempo, retning og fleksibilitet er avklart.

Utvikle​

Løsningsforslag utvikles gjennom analyse av nåtilstand, ønsket tilstand og muligheter/styrker vs. problemer/utfordringer/ svakheter/hindringer.

Pilotere​

Løsningsforslaget testes gjennom pilotering, gjerne på et mindre utvalg først.

Evalu-lære

Løsningen evalueres og læring trekkes som igjen danner grunnlag for utvikling av nytt løsningsforslag.

Retning

Det er tydelig avklart i hvilken overordnet retning og kontekst løsningen utvikles.

Tempo

Det er en tydelig avklart handlingsplan med nøkkeltidspunkter.

Fleksibilitet

Det er tydelig avklart hva som kan endres på underveis og hva som står fast gjennom en spurt.

Hold deg oppdatert

Meld deg på våre gratis nyhetsbrev for å bli oppdatert når vi gir ut nye artikler, kunnskapsdokumenter eller arrangerer frokostseminarer knyttet til lederskifter og onboarding/innfasing av ledere.

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    Cart